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強黨建夯基礎 為國有企業高質量發展提供堅強政治保障

——中晉環境科技有限公司以高質量黨建引領高質量發展

 

                  作者:花蕾

 

  自2018年9月組建以來,中晉環境科技有限公司黨委始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞總局打造“一流綠色資源環境服務商、一流地質企業”戰略目標,充分發揮“把方向、管大局、落實”作用,積極探索黨建融入中心工作的方法途徑和載體,將黨的領導內嵌到企業治理結構當中,不斷完善扁平化管理運行機制,連續三年全面超額完成上級下達的生產經營指標,市場開拓屢創佳績。2019年、2021年公司黨委先后兩次榮獲總局“先進基層黨組織”稱號,中晉公司及全資子公司環新宇益公司成功獲評山西省高新技術企業及“專精特新”中小企業。

  一、堅持舉旗鑄魂,筑牢公司發展的“根”和“魂”

  堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”,是國有企業發展的獨特優勢。中晉公司黨委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心聚魂,始終把黨的政治建設擺在首位,主動融入黨和國家工作大局、積極服務地方經濟發展,以實際行動踐行“兩個維護”。

  強化政治意識,不斷提高政治判斷力。牢牢把握國有企業政治屬性,編制黨建工作制度30余項,細化分解黨建工作任務,構建黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核的工作格局。公司黨委班子成員多次深入生產一線就黨的政治建設宣專題黨課,以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活。充分發揮民主生活會作用,“一針見血、見人見事”,找準問題補齊短板,在嚴肅的黨內政治生活中錘煉初心、體悟使命。

  強化政治學習,不斷提高政治領悟力。堅定落實“第一議題”制度,研究制定公司《黨委理論學習中心組學習計劃》,深入學習研討習近平總書記關于黨的建設、綠色中國、科技創新、資源保障以及國有企業改革發展等重要論述及指示批示精神,通過學原文、讀原著、悟原理,系統領會蘊含其中的立場觀點方法。運用集體學習、黨課宣講、主題黨日活動、專題培訓等學習形式,確保習近平總書記重要指示批示到哪里,就堅決跟進落實到哪里。

  強化政治自覺,不斷提高政治執行力。始終心懷“國之大者”,把“兩個維護”體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上。錨定冶金地質轉型發展“排頭兵”目標定位,組建水工環災、生態地質、土地與環境監測、勘測技術服務、地質礦產5大項目部,形成一體化、專業化、扁平式運營管理新模式,在響應國家戰略、服務山西省地方經濟發展中彰顯央企責任擔當。

  二、強化制度建設,將黨的領導融入公司治理結構中

  中晉公司黨委堅決貫徹習近平總書記關于“兩個一以貫之”的重要論述,加強國有企業黨的領導和優化完善公司治理結構統一起來,切實推動中國特色現代企業制度建設取得實質性進展。

  在完善公司治理中加強黨的領導。全面落實黨建工作進章程要求,為強化黨建工作提供制度依據;制定完善“三重一大”決策制度體系,明確決策程序;建立完善《黨委會議事清單》,為重要決策把準脈搏;公司黨委全面推進各生產單元班子“雙向進入、交叉任職”,為黨建與中心工作融合提供組織保障。

  在制度建設落實中有效提升公司治理效能。嚴格落實上級黨組織的部署要求,已初步形成以公司章程為軸、以“三重一大”決策體系為框架、以各職能部門管理制度為支撐的法人治理結構體系。進一步理清黨委會、董事會、總經理辦公會權責邊界,充分溝通協調又分工明確,黨委重要會議積極聽取董事意見建議,和出資人委派的外部董事、監事進行經常溝通,經理層定期向董事會匯報主要經營工作進展情況。將黨委會把方向、管大局、落實,董事會定戰略、作決策、防風險,經理層謀發展、強管理、抓生產的作用充分發揮出來,持續確權明責,真正做到公司各個治理主體同心發力、同向行駛。

  三、堅持黨管干部、黨管人才,為公司高質量發展積蓄力量

  中晉公司黨委認真貫徹新時代黨的組織路線,將干部人才隊伍建設工作作為“重中之重”,強化選育管用工作,著力建設一支高素質專業化復合型干部人才隊伍。四年來,先后選任和交流干部60人次;200余名職工的技術職級得到晉升;建立了后備干部人才庫和專業技術人才庫;按年度對公司管干部進行全面述職考核。

  樹立正確用人導向。突出政治標準,圍繞轉型發展目標和公司的功能定位,大力選拔會經營、懂管理的優秀干部,選拔具有黨內工作經驗的優秀復合型干部。堅持干部年度考評,積極推行每名領導班子成員簽訂責任書及收入差異化,做到黨組織“選拔”、市場“篩選”。打造競爭平臺,一批優秀年輕干部人才脫穎而出,五大項目部領導班子當中,40歲以下人員占比50 %、碩士研究生占比23%,干部隊伍年齡知識結構持續優化。

  優化人才培育機制。在急難險重一線錘煉干部人才隊伍,在經營發展一線用活用好優秀骨干人才,在正向激勵中釋放職工干事創業活力。先后建立了公司后備干部、專業技術人才庫,印發實施了公司《注冊執業(職業)資格補助辦法》《市場開發獎勵辦法》等,形成了政治上肯定、精神上激勵、物質上獎勵“三位一體”激勵機制。公司黨委在重點難點項目中大膽選用優秀青年人才,將后備干部和技術骨干派到重點項目和關鍵崗位中,我公司承擔的陽泉市城區、礦區“第三次全國國土調查”項目,在山西省117個縣級調查成果單元中,以0差錯率并列全省第一名;多名年輕技術骨干承擔的“無控條件下基于多源數據融合的視覺重建技術”課題研究取得實質性突破,并獲得總局優秀技能成果一等獎;公司申請的一種檢測鉛離子的方法發明專利被國家知識產權局授予發明專利權,實現了全局近十多年來發明專利零的突破。通過后備干部人才庫和專業技術人才庫的建立和管理,公司中層崗位領導平均年齡穩步下降,一線項目生產、創新工作業績持續提升。

  四、強化黨建引領,以實際行動彰顯央企擔當

  中晉公司黨委深入貫徹習近平總書記關于全面落實黨建工作責任制重要指示批示精神,堅持“四同步”“四對接”原則,將黨建工作與中心工作同部署、同推進、同考核。構建黨建工作責任考評體系,使黨建工作從“軟指標”落成“硬約束”。認真落實黨委書記向局黨委現場述職、開展黨支部書記向公司黨委報告年度黨建工作和述職評議考核等制度,形成層層負責、層層落實的黨建工作責任鏈條。

  發揮“頭雁”作用。公司領導班子成員經常深入基層聯系點和生產一線開展調研,真正沉下身子、坐到群眾職工的板凳上傾聽意見建議,針對性解決了駐外單位職工生活工作環境差、野外一線職工報銷難等實際困難和暴露出的問題,先后查找出27項重點問題,有效提升了職工生產生活條件,真正做到為群眾辦實事、解難題。

  壓緊壓實黨建工作責任。公司黨委將強化黨建基礎工作作為重要抓手,通過簽訂黨建工作責任書、召開黨建工作會議、開展黨建工作考評、專題培訓、工作成果展示交流等,切實有效提升領導干部黨建工作能力,推動兩級黨組織把管黨治黨政治責任、治企興企經營責任一并抓在手上、扛在肩上,將黨建工作責任落實落細,夯實黨建基礎性工作。

  建強黨支部戰斗堡壘。公司黨委堅持黨建引領強基礎,持續擴大宣傳陣地,以高質量黨建引領高質量發展。在“3·15”鄉寧山體滑坡搶險救援、代縣大紅才鐵礦突發透水事故救援處置中,公司黨委一聲令下,支部快速反應,優秀黨員第一時間奔赴現場,不畏艱險,與時間賽跑,與困難角逐,為救援提供一手資料和專業建議,幫助受災群眾避險撤離,受到當地政府和人民群眾的好評,用實際行動踐行初心使命,彰顯央企擔當。

  “根”深則枝繁葉茂,“魂”固則基業長青。在新時代的趕考路上,中晉公司黨委始終將偉大建黨精神作為精神之源、安身之魂、立命之本,牢記習近平總書記“保障國家能源資源安全”的殷切囑托,傳承冶金地質“三光榮”精神,持續加強黨的建設,練就過硬本領,以高質量黨建引領公司轉型高質量發展,用實際行動慶祝黨的二十大勝利召開!

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